Chuyên viên cao cấp Phát triển nguồn lực - Khối Tổ chức nhân sự

1. Tư vấn cho các đơn vị xây dựng, triển khai, vận hành mô hình tổ chức, Quy chế hoạt động/JDs/KPIs/OKRs
2. Triển khai, kiểm soát việc thực thi kế hoạch nhân sự, cơ cấu nguồn lực, các chỉ tiêu nhân sự hiệu quả tại các đơn vị được giao quản lý
3. Thực hiện quy hoạch đội ngũ kế cận, chủ động xây dựng, quản lý, triển khai các chương trình phát triển nguồn lực theo đơn vị được phân công
4. Tổ chức/Triển khai, thực hiện các hoạt động liên quan đến công tác quản lý nhân sự, công tác bổ nhiệm luân chuyển tại các đơn vị được phân công.
5. Hướng dẫn, triển khai hệ thống quản trị thành tích, thi đua khen thưởng, thực hiện đánh giá nguồn lực các đơn vị được giao phụ trách
6. Xây dựng, tư vấn, triển khai, thực hiện các quy định, chính sách có liên quan đến mảng Quan hệ lao động theo phân công.
7. Thực hiện vai trò Thư ký tại các Hội đồng kỷ luật tại MBV, các công việc có liên quan đến nghiệp vụ Quan hệ lao động theo phân công
8. Thực hiện các công việc khác theo phân công của CBQL trực tiếp/gián tiếp, quy định của MBV phù hợp với năng lực và phạm vi công việc. 

1. Yêu cầu:

• Bằng cấp: Cử nhân chuyên ngành Kinh tế/Xã hội/Luật
• Kiến thức, kinh nghiệm:

            - Hiểu biết về tổ chức, hoạt động kinh doanh tại các đơn vị trong hệ thống.

            - Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm lĩnh vực Nhân sự

• Ngoại ngữ: Toeic 450 trở lên hoặc chứng chỉ tương đương
• Bằng cấp: Đại học
• Lương: Cạnh tranh

2. Quyền lợi: 

• Chế độ lương thu hút
• Thưởng hiệu suất theo năng suất & kết quả công việc (2 kỳ/năm)
• Hỗ trợ trông trẻ cho CBNV có con nhỏ
• Du lịch, nghỉ mát hàng năm
• Đào tạo nâng cao kỹ năng, phát triển nghề nghiệp
• 12 ngày nghỉ phép năm linh hoạt + 1 ngày sinh nhật có hưởng lương
• Bảo hiểm sức khỏe cho CBNV & người thân, khám định kỳ mở rộng
• Phúc lợi phong phú: phụ cấp, quà tặng các dịp lễ, chăm lo con em, ghi nhận thâm niên 10 - 30 năm